Emplacement vidéo — à intégrer

Beaucoup de cadres ne veulent pas une promotion.
Ils veulent une sortie.

Vous avez bien joué votre rôle. Il est temps d'écrire la suite, votre suite.

— Manifeste
Emplacement vidéo — quelqu'un craque une allumette

Le corporate ne vous détruit pas brutalement.
Il vous éteint lentement.

Si vous avez besoin de feu, on est là.

— Pour qui · Notre mission

Faire passer des cadres désengagés, désabusés, perdus ou bloqués
à des personnes avec une direction claire et un projet lancé.

Si ça résonne, parlons-nous. Si ça ne résonne pas, ne perdez pas votre temps.

01 — Le décidé silencieux

Vous avez tranché en privé.

Personne autour de vous ne le sait encore. Vous avez besoin d'un cadre pour penser la sortie sans l'annoncer.

02 — Le bloqué à l'action

Vous avez un projet clair depuis des mois.

Vous n'avez fait aucun pas concret. Vous savez pourquoi — vaguement. Vous achetez du momentum, pas une nouvelle idée.

03 — L'expat en sortie de package

La fin de contrat tombe dans moins d'un an.

Vous devez décider avant que la décision soit prise pour vous. Le retour ou le rebond se prépare maintenant.

— Les 12 motivations qui poussent à travailler avec nous
01.Vous ne supportez plus votre vie actuelle.
02.Vous avez perdu le sens.
03.Vous voulez redevenir vous-même.
04.Vous voulez quitter un environnement toxique.
05.Vous êtes paralysé — vous savez sans savoir.
06.Vous voulez créer quelque chose qui vous appartient.
07.Vous voulez reprendre le contrôle.
08.Vous tournez en rond, vous voulez accélérer.
09.Vous voulez être compris par quelqu'un qui l'a vécu.
10.Vous voulez éviter l'effondrement.
11.Vous cherchez une permission de changer.
12.Vous voulez une nouvelle identité professionnelle.
— Ils ont traversé

Ce qu'on transforme,en chiffres et en parcours.

C

Clare

Ex-médecin · UK · 2024
18
Ans de pratique
14 sem.
Accompagnement
+8 mois
Suivi post
1
Projet lancé
"
Devenir médecin, c'est un investissement de vie total. Alors arrêter la médecine et passer à une nouvelle vie, c'est une claque. J'ai apprécié de pouvoir reposer les bases, retrouver les repères qui me permettent aujourd'hui d'avancer en confiance sur un nouveau projet.
Avant Médecin libérale, fatigue, doute.
Pendant Cartographie + Offshore. 12 séances de 1h30.
Après Projet de cabinet en santé intégrative — lancé.

D'autres témoignages publiés au fil des accompagnements — avec accord écrit, identifiables, vérifiables.

— La méthode TRAVERS-C

Quatre temps.Une traversée.

Une méthode marine en 4 temps. Conçue pour transformer un cadre désengagé en une personne avec un cap et un projet lancé. Tenue par un coach qui a fait la traversée.

01
— Préparer la sortie

Appareillage

Comprendre où vous êtes, ce que vous quittez, ce que vous gardez. Cartographie de la situation, du runway et des contraintes réelles. Le port avant la mer.

02
— Au large, dans le doute

Traversée

Le cœur de l'accompagnement. On traverse l'incertitude : peur, statut, argent, regard. Pas de raccourci — la traversée est le passage obligé.

03
— Aux côtes, premiers tests

Cabotage

Vous testez. Un sprint de 2 semaines pour faire un premier mouvement réel : une offre, un client, une bascule concrète. La mer redevient lisible.

04
— Aborder la nouvelle terre

Atterrissage

Plan d'action à 90 jours, rituels d'accountability, exit propre du parcours. Vous repartez seul, avec un cap, un projet et un sillage solide.

Quatre valeurs.Aucune n'est négociable.

01

Mindset avant méthode

Le cadre mental d'abord. La trajectoire suit l'identité.

02

Vérité avant confort

On dérange plutôt qu'on rassure. Aucune complaisance.

03

Action pendant

Un mouvement réel par séance. Jamais reporté.

04

Pairs, pas gourous

Nous avons traversé. Nous parlons votre langue.

— L'accompagnement

Vous entamez le chemin.
On marche un bout avec vous.

La traversée se fait toujours seul. Personne ne peut la faire à votre place. Ce que nous faisons : éclairer, lever les blocages, orienter, garantir le mouvement.

On vous accompagne suffisamment longtemps pour que le mouvement soit lancé. Pas plus. Notre réussite, c'est votre autonomie.

VOUS, AUJOURD'HUI T-C TRAVERS-C ICI AVEC VOUS VOTRE PROJET LANCÉ

Voir clair, puis traverser.

01

Candidature

Formulaire 6 questions

02

Test diagnostic

25 questions, 6 minutes

03

Appel d'évaluation

30 min — sans frais

04

CARTO ou OFFSHORE

Choix du parcours

05

Lancement

Première séance offerte

Diagnostic
— CARTO

Voir clair
avant de bouger.

La cartographie de votre point de bascule.

350 € HT
Séance unique · 2h · livrable écrit
  • Une séance de 2h en visio, en profondeur
  • Un document personnalisé de 4 à 6 pages
  • Votre arc de décision et vos zones de blocage
  • Un seul prochain pas, défini avec précision
  • Sans engagement de suite
Demander un créneau
— Test diagnostic

Est-ce le moment de partir ?

25 questions. 6 minutes. Un profil personnalisé parmi 5 lectures possibles, envoyé immédiatement par email. Confidentiel.

Lancer le test
— Questions fréquentes
Vous coachez en présentiel ?

Non, uniquement en visio. La qualité d'écoute est égale et cela permet de travailler avec des cadres expatriés, en déplacement, ou en télétravail. Le présentiel est utile pour le réseau ; il ne l'est pas pour le coaching de bascule.

Est-ce pris en charge par le CPF ?

Non. Nous avons fait le choix de ne pas être éligibles CPF pour préserver la confidentialité de l'accompagnement et la liberté de parole en séance. C'est autofinancé. Si la question de 2 500 € est un point dur, c'est probablement que ce n'est pas le bon moment — revenez quand ça l'est.

Quelle différence avec un bilan de compétences ?

Un bilan documente votre passé. TRAVERS-C construit votre prochain pas. Les deux peuvent se compléter — mais ils ne s'adressent pas au même moment de la trajectoire.

Et si je ne suis pas sûr de vouloir partir ?

CARTO est faite pour cela. Vous repartez avec une lecture précise de votre situation, sans engagement de suite. Beaucoup de nos clients démarrent par là.

C'est finançable par mon employeur ?

Non. L'accompagnement est confidentiel par construction — autofinancé. C'est la condition de la liberté de parole en séance.

Pourquoi un processus de candidature ?

Parce que nous exerçons en part-time et que nous sélectionnons les dossiers que nous pouvons le mieux servir. Nous répondons à toutes les demandes. Nous ne prenons pas tous les dossiers.

En anglais ou en espagnol ?

Oui. L'ensemble du dispositif existe en français, anglais et espagnol, avec la même méthode et le même cadre.

Il n'y a pas de raccourci.
Il faut traverser.

Mais vous n'êtes pas obligé de traverser seul.